Водитель автомобиля категории Д

от 130 000 до 140 000 руб.

Компания "Черногоравтотранс"

ООО «Черногоравтотранс» является устойчиво развивающейся организацией транспортной сферы, обслуживающей предприятия топливно-энергетического комплекса Роснефть и Газпромнефть.

В парке предприятия более 500 единиц техники: автобусы, специализированная, легковая и тракторно-бульдозерная техника.

Собственная ремонтно-механическая мастерская.

Ежегодное обновление автотранспортного парка современными моделями транспортных средств (ЕВРО-5, иностранного производства).

Лучшие сотрудники нашего Общества посещают выставки, например, выставка коммерческих автомобилей COMTRANS, которая проводится в самом центре Москвы, в выставочном комплексе «ЭКСПОЦЕНТР» на Красной Пресне.

Наше Общество первое в нашем регионе стало собственником экологичного междугороднего транспорта – электробуса. И наши работники имеют возможность изучить и работать на инновационном транспорте.

Наше Общество посещают партнеры из Китая, представляя новую технику и обучая наших сотрудников работе на ней.

Требования:

- наличие водительского удостоверения кат. Д;
- опыт вождения от 3-х лет.

Мы предлагаем:

- организованное место работы: ХМАО-Югра г. Нижневартовск и Нижневартовский район;

- прозрачную систему оплаты труда;

- своевременную заработную плата 2 раза в месяц (выплаты без задержек - 30-го числа аванс, 15-го числа заработная плата);

- оплату переработок, ночных, праздничных дней;

- надежность и стабильность – 20 лет являемся ответственным работодателем и крупным конкурентоспособным участником рынка нефтесервисных услуг;

- официальное трудоустройство;

- отсутствие ограничений по возрасту;

- для вахтовиков оплату дороги в ОБЕ стороны;

- комфортабельное общежитие;

- обеспечение качественной спецодеждой;

- оплату медицинской комиссии;

- оплату отпусков, в. т.ч. оплату проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам семьи (для местных работников);

- сплоченный коллектив, ориентированный на взаимопомощь;

- корпоративные мероприятия, подарки к праздникам детям работников;

- дополнительные выплаты многодетным работникам;

- материальную выплату в трудной жизненной ситуации;

- обучение по смежным профессиям за счет средств работодателя.