Заместитель директора / Менеджер по продажам

- Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающихся административно-хозяйственного облуживания предприятия.
-Структуру предприятия и перспективы его развития.
-Порядок ведения табельного учета в организации.
-Средства связи, вычислительной и организационной техники.
-Порядок и сроки составления отчетности.
-Ведение ежемесячных отчетов по предприятию.
- Подготовка документаций и ведение отчетов. Проведение проверок по предприятию.
-Средства механизации ручного труда.
- Порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления отчетов за услуги.
- Основы экономики, организации труда, производства и управления.
- Законодательство о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Руководила работниками отделов.
- Ведение документов по регистрационной палате.
- Ведение закупок предприятия и их реализации.
- Рекламное направление внешней и наружной рекламы предприятие. И продвижение рекламы.
- Осуществлять взаимодействие с руководителями всех подразделений предприятия по вопросам обслуживания.

- основные принципы финансового планирования предприятия;
- порядок разработки бизнесс - планов;
- профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
- организация руководство материально - технического снабжения предприятия, деятельность по хранению, транспортировке и сбыту продукции ( продаже товаров , оказанию услуг).
- дает рекомендации и консультации товароведам и операторам, а так же, продавцам по продаже; контролирует их работу.
- осуществляет контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств.
- проводит переговоры от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключает от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивает выполнение договорных обязательств.
- устанавливает служебные обязанности для подчиненных работников.
- професионнальный подход к персоналу и ежедневная работа с ними.

Салон красоты "Инесса" (индустрия красоты)
- создание бизнес-плана;
- воплощение дизайнерских проектов по созданию нового салона;
- продвижение на рынок;
- подбор персонала;
- ведение всей сопутствующей документации включая бухгалтерию;
- работа с поставщиками, организация продаж косметики (опт/розница)

- обеспечение высокого уровня клиентского сервиса, работа над улучшением качества обслуживания;
- управление финансово-экономической деятельностью, ведение всей сопутствующей документации;
- формирование стратегии развития бизнеса и практического плана действий;
- контроль и организация маркетинговых мероприятий;
- поиск креативных путей развития бизнеса.